大数据时代企业人力资源管理变革策略探讨

2019.11.30点击:

【摘要】:随着信息技术的更新和经济体制的改革,对企业人力资源管理质量的要求越来越高,加上大数据时代的到来,信息的获取量有所增加,这些都在很大程度上增加了企业人力资源管理工作的实施难度。如果企业在实际工作中依旧沿袭传统的管理方式及手段,不重视人力资源管理的变革,则会降低自身的人力资源管理水平,无法适应现代化社会的发展。本文针对大数据时代企业人力资源管理变革策略展开分析。

【作者单位】: 江苏天地房地产集团

【分类号】:F272.92