经历过职称评审的人都有个体会，线下申报需要打印大量纸质材料、人工查阅材料费时费力，申报等多个环节存在多次跑、多头跑、环节多等问题。如何破解？合肥给出的答案是：让数据多跑路、人员少跑腿，全面提升职称评审效能。在刚刚结束的合肥市中小学教师系列职称评审中，全市3200余名中小学教师实现了全程网上办理，率先在安徽省人社行业启用网络评审。该项举措极大地减轻了申报人员的工作量，优化了申报流程，使职称评审公正公开透明。

先行先试——合肥3700余人“尝鲜”网络评职称

今年8月，合肥市网络职称评审系统在2020年教育系列职称评审工作中正式启用，合肥市全面开展中小学、技工学校、党校、中等专业学校系列网络评审工作。据统计，截至各系列网络申报结束时，共计3709人进行申报。

职称评审是关乎每个专业技术人员切身利益的大事，历年来职称评审工作，都是慎之又慎，工作繁琐复杂，投入了大量的人力物力。传统的职称评审工作一直都是线下进行纸质申报。

合肥市人社局相关负责人表示，职称实行网络化评审，具有诸多优势：便于保存。网络评审将所有的材料都“装进”电脑，不存在纸质材料丢失的风险和保管、搬运的麻烦；透明高效，网络评审从申报到专家评审的全过程都在网上进行，清晰直观；无纸化办公，有效地避免资源浪费；数据分析，系统可根据职称申报和评审数据及结果，建立人才信息库。

截至目前，合肥市已有3218人顺利完成职称网上申报评审，得到了教师、审核人员、评委的一致好评。

全程网上办——职称申报评审实现“零跑腿”

网络职称评审系统好不好用？操作是否方便？全流程是否高效便捷？参与职称申报、审核、评审的教师、审核人员、评委最有发言权。

参加了今年高级职称评审的合肥八中政治老师翁珍娟告诉记者：“网上办理方便多了，再也不用打印纸质材料，网上随时修改添加。提交哪些材料或证件，系统一目了然。论文、证件、证书只要提交照片，减少了原件丢失风险。”

合肥八中校办主任崔纪华坦言，以往学校需要将打印成册的申报材料及相关证书、论文原件送至相关主管部门。今年，申报材料全部通过网上流转，信息互通大大减轻了工作压力。

合肥市教育局职称评审工作人员徐志明告诉记者，去年他和同事耗时两天才审核完数百份市属学校教师的纸质申报材料，今年通过线上审核仅用时一天。

多次参与评审工作的张有树评委介绍，评审工作在网络上统一组织、同时进行，不再需要翻阅浩如烟海的纸质申报材料。同时，系统为各项得分赋分提供文字提醒及具体规定，便于打分。

另一方面，材料网络化，带来评审过程的透明化，在投票时，评委能随时查看每位申报人员的电子材料，实现了“阳光下的评审”。

以改革促发展——合肥找准职称评审改革突破口

“互联网+”和大数据技术让职称评审变得省时、省力、更高效，翁珍娟、崔纪华、张有树、徐志明等正是合肥积极推行推进职称评审信息化建设、深化“网上办”的获益者之一。

合肥市人社局相关负责人告诉记者，合肥市网络职称评审系统实现了申报、审查和评审的全流程网上办理，该系统不仅在全省属于首创，在长三角乃至全国范围内也属于领先地位。

“最新人口普查数据显示，合肥市人口已突破千万，其中专业技术人才超过百万人。如何留住人才，为专业技术人才提供精准服务，一直是我们关注的焦点。”合肥市人社局相关负责人表示，人社部门一直在寻找改革的突破口。

2018年，合肥市开始探索网络评审。2019年，职称系统完成建设工作，并完成多次操作测试。从“人工化”到“数据化”，合肥市职称评审信息化建设取得了关键积极的进展与宝贵丰富的经验。

合肥市人社局相关负责人表示，合肥未来将依托网络职称评审系统的有力支持，连接各人才业务模块，实现数据互联，为智慧合肥的建设增添助力，为创新高地的发展增添光彩，为合肥聚力打造“五高地一示范”贡献人社力量。

来源：合肥报业全媒体记者 周洪 通讯员 任清智