在当前的社会发展过程中，企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，本文介绍了金融企业HRM系统设计需要与设计方法的概述，以期通过将云平台技术应用到企业人力资源管理工作中的方式，进一步提升人力资源管理工作的质量，为企业健康发展提供有效支持，希望能够给读者带来启发。

相似文献

1 孙秀丽 赵曙明 HRM能力及其重要性对战略人力资源管理与企业绩效的影响研究 南京社会科学 2017年01期

2 徐和 HRM氛围对组织服务氛围和服务结果关系的调节作用 科技创业月刊 2014年06期

3 邱占芝 马海瀚 网络化HRM系统访问权限控制方法研究 大连交通大学学报 2011年01期

4 李莉芳 创新HRM模式 激活“休克鱼”图书馆员工 图书情报工作网刊 2011年02期

5 秦广超 HRM超细立式磨的研制与应用分析 中国粉体技术 2016年04期

6 张俊 修稳君 HRM视角下地方高校岗位绩效工资实施现状初探 太原城市职业技术学院学报 2016年09期

7 李梅 吕伟朋 韦鸿 姜振富 吕海辰 吕申 HRM方法检测非小细胞肺癌患者胸水标本癌细胞基因突变的临床意义 大连医科大学学报 2012年04期

8 徐雯洁 张涵 张涛 刘晓丽 耿雪侠 张海军 基于HRM方法检测乳腺癌组织TOX3,PPP2R1A,PTEN基因突变 阜阳师范大学学报(自然科学版) 2021年02期

9 陈小平 战略性人力资源职能和绩效型与人员型HRM实践：工会化调节效应 中国劳动 2019年11期

10 袁凤宇 熊会军 张志宇 叶卫东 邓小林 HRM钢渣立磨的粉磨实践及分析 中国水泥 2013年09期

11 个性化HRM实践对员工敬业度的影响研究 郑州大学 2019年

12 蒙古国电信企业员工对HRM政策感知对员工绩效的影响 哈尔滨工业大学 2018年

13 HRM“6P模式”在大学生思想政治教育管理中的创新研究 东北林业大学 2014年

14 HRM技术在瘦素基因启动子多态性与肝硬化发生相互关系研究中的应用 第二十四届全国中西医结合消化系统疾病学术会议专题报告及论文集 2012年

15 HRM与绩效关系研究:组织承诺中介作用及与绩效的层次效应分析 第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集 2010年