新冠疫情加剧了商业竞争环境的不确定性,组织的脆弱性暴露无遗。在国内国外双循环的新发展格局下,组织韧性也受到更多企业管理者的重视。高管作为企业决策中心,其权力的大小会影响战略选择,进而体现了企业应对不确定性的能力。企业应当权衡高管权力,提升自身组织韧性,以塑造立足于多变时代的核心竞争力。

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