【摘要】：在大数据时代背景之下,企业的人力资源管理模式也发生了天翻地覆的变化,尤其是绩效管理工作的改革与创新,为企业的发展提供了更多的可能性。本文简单介绍了在当前大数据时代下的企业人力资源绩效管理工作潜在的问题,并提出相关改善措施,以此来对绩效管理工作进行创新和优化,满足时代发展的需求,进而推动企业的可持续稳定发展。

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